每位设计师在为公司设计工作服时，必须先考虑员工的工作环境、穿着者、工作服的生产价格和设计风格。事实上，所有因素都考虑在内，概括起来是三个方面，一个是有针对性的，另一个是经济的，第三个是审美的。只要是定做的工作服，考虑到这三点，就能做出最适合的工作服。
第一，针对性
当客户需要定制工作服时，要考虑工作服的针对性。针对不同行业、不同岗位、不同性别等因素。归根结底，是穿什么样的工作服，穿什么时间，穿什么地方，穿什么样的工作服，等等。
第二，经济性
当然，像定制的礼服，特殊的工作服，这些都是特殊的需要，不会考虑价格。但是，一般企业在定制工作服时，会考虑工作服的面料档次、款式不同、设计难度大等因素，综合考虑工作服的性价比。
在确保员工穿着舒适的工作服时，他们还可以从面料的选择，不同的款式，设计难度和服装结构中尽可能地降低公司工作服的生产成本。
第三，审美性
工作服的统一不仅是工作环境的需要，也是企业形象的象征。根据客户的要求，结合自己的工作需要、公司文化、年龄结构、体型特点，厂家将对服装的颜色、面料、款式、形状、搭配等方面进行考虑和测量，为客户提出最佳的设计方案，创造出具有丰富内涵的新的专业形象。为客户提供符号和口味。
这些都是林语服装小编从事服装定制行业多年，总结了工作服装定制的经验，希望能为大家在工作服装定制上有所帮助，有一定的参考依据，设计给客户满意的工作服装。
