定做工作服的色彩搭配是很重要的，过分的单调色会使得工作服没有活力和个性，然而如果颜色搭配不当或者没有主次则会给人极差的视觉感受，更别说需要天天上班穿着的人什么感受了，不仅不利于宣传企业形象，反而影响员工的工作。
把相类似的工作服颜色整齐有序的排列在一起，形成色彩的统一，并在统一中寻求变化的规律，使人产生美感。配色中，过分统一，使人感到乏味、呆板，因此，要加变化，而变化过多，却显得杂乱无章，失去美感。
服装色彩的秩序就是色彩在变化中得到统一，即色彩有组织、有系统性的依照美的规律，在多样中求得统一，在统一中寻求变化。不同秩序的色彩组织表现出不同的节奏和韵律。它们的关系是互为并存的。没有秩序的色彩是杂乱无章的色彩。
定做工作服色彩的层次是指色彩表现在服装上的前后距离和空间感。在服装配色时，无论色彩有多少层次的色彩关系，都须依靠明度对比、色相对比、纯度对比，冷暖对比等手段进行配色，对比越强，层次感也就越强，对比越弱，层次感也就越弱：服装色彩的层次，还包括利用不同质地的面料，产生的不同层次的视觉效果。
色彩层次是表现色彩节奏、色彩空间，色彩力度、色彩情趣、色彩内涵等有效手 色彩的强调又称点缀，是指服装配色时，用较小面积，强烈而醒目的色彩调整服装配色出现的单调效果。
定做工作服的色彩搭配技巧有哪些？
定做工作服配色中通过设置突出的色彩，即强调色调中的某个部分的方法来进行颜色的搭配。
在实际配色中，为了弥补整个色彩的单调感，选择某个色加以重点表现，从而使整体色调产生活泼感、生动感。重点色不仅吸引观者注意力，形成注目的效果，而且使整个配色增加活力。
但是需要注意的是强调重点色彩，必须用量适度，如果面积过大，易破坏整体，失去统一效果，面积过小，易被包围的色彩同化而失去作用。
在服装配色中主要表现在服装的配件色彩上，如首饰、项链、胸针、衣结、腰带、围巾、纽扣等处，也可是服饰的要害部位，如头部的帽子、领部、肩部、胸部、腰部等处。这些部位都是配色中常常作为重点突出的部位。每一套服装的强调部位不要过多，否则会影响到服装色彩的整体关系，造成“多中心即无中心，多重点也就失去重点”的无秩序状态。
